Estamos en la era de Acuario
La era de la transformación.
Y la forma de trabajar hoy también se está transformando.
¿CÓMO NOS TRANSFORMAMOS?
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trans - del latín más allá
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forma - figura, imagen
Transformar es ir más allá de nuestra imagen o realidad presente.
El management tradicional:
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Los empleados solo son empleados
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Se definen objetivos y se supervisa
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Los hard skills determinan performance
El management transformador:
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Los empleados son personas
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Se definen objetivos basados en talentos y puntos fuertes
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Los soft skills determinan performance
Las SOFT SKILLS
son las nuevas hard skills
El lugar donde la transformación de un equipo comienza es en la conciencia.
En 2022, se definen los soft skills esenciales para toda organización que aspira impactar positivamente, a nivel global:
Inner Development Goals
5 grupos de habilidades
23 habilidades
“We create change outwardly when we change inwardly”
Desarrolladoras de Talento inspira a tu equipo a desarrollar las habilidades esenciales para dirigir el cambio, usando su potencial y fortalezas ya presentes.
NUESTRA METODOLOGÍA
Acompañamos a tu equipo en el desarrollo de los Inner Development Goals, mediante la aplicación de herramientas y dinámicas, basadas en la psicología positiva de Fortalezas y Talentos, por Gallup.
Tu equipo:
SER - Descubre su zona de genialidad
PENSAR - Está abierto a los cambios y conecta con su creatividad
RELACIONARSE - Crea y desarrolla relaciones y alianzas
COLABORAR - Colabora en flow
ACTUAR - Desarrolla la resiliencia en contextos de incertidumbre
Un programa de acompañamiento a equipos y personas que incorpora:
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Experiencias inolvidables - grupales, presenciales y online
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Momentos individuales - conversaciones uno a uno de crecimiento
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Descubrimientos inéditos - herramientas de corte científico al servicio del equipo
Los equipos que reciben desarrollo basado en fortaleces reportan tener:
mayor engagement
mejor desempeño
*de acuerdo a la casa consultora Gallup
7% - 23%
8% - 18%
La ciencia puesta al servicio de la transformación personal
Nuestra metodología, por excelencia, se basa en la Ciencia de Talentos que permitirá a cada colaborador/a de tu equipo conocer al otro desde una mirada positiva, generosa y productiva.
Usamos una herramienta super-power: el CliftonStrengths de Gallup®, el cual les ayudará a identificar, con precisión y claridad, los talentos más dominantes en cada persona, así como su aportación más valiosa al equipo.
Nuestro acompañamiento hace uso de la Indagación Apreciativa, que permite abrir la conciencia del equipo hacia nuevos horizontes de posibilidad e ingenio.
Hoy, cerca de 30 millones de personas han transformando su manera de vivir el trabajo y su vida personal, gracias a que conocen sus talentos.
LÍDERES INSPIRADOS
testimonios
¿Estás lista(o) para ver a tu equipo trans-formarse?
Sabemos que la transformación es un proceso orgánico y único en cada organización.
Por lo que diseñaremos un Programa para tu Equipo único y personalizado, que impulse sus aspiraciones y potencie sus talentos, en dirección a sus retos y objetivos.
O contáctanos por whatsapp:
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