pexels-josé-luis-photographer-5276531.jpg

Liderazgo Femenino

Hasta hace unas pocas décadas, las mujeres no perfilaban en puestos de liderazgo en el mundo laboral.

La brecha de género va reduciéndose en algunos países. Cada vez, más mujeres ocupan puestos de liderazgo y management.

Pero, ¿sabemos desplegar nuestro perfil de liderazgo natural en un ambiente laboral que, muchas veces, es poco inspirador o incluso tóxico?

CUANDO EL AMBIENTE DE
TRABAJO ES POCO INSPIRADOR o TÓXICO:

Se asfixia la creatividad y la inclusión
Difícilmente y con mucha resistencia ocurren grandes cambios
No hay tierra fértil para la trascendencia y un trabajo con propósito
Se respira formalidad excesiva: no hay lugar para la espontaneidad ni la autenticidad
El hacer mata el ser, la inspiración y la colaboración
Es una lucha de poder más que una danza de talentos y fortalezas

Como mujeres, hemos avanzado mucho.
Ahora toca CONQUISTAR nuestro
LIDERAZGO NATURAL.

THE FACTS:

Cada mujer tiene un set de talentos que la hacen líder.
Descubrir tus talentos es el camino para conocer tu manera de ser líder.
No hay mejor referente que tú para definir tu manera de impactar y lograr resultados.
TODOS los puntos anteriores ayudan a que "te vacunes" de la toxicidad que puedas llegar a percibir en tu camino profesional.

¿Te has dado cuenta que…?

Cuando se habla de liderazgo, vienen a nuestra mente figuras públicas, por lo general, masculinas.

En nuestra conciencia y a nuestro alrededor solemos tener, sobre todo, ejemplos de liderazgo masculino.

Las figuras femeninas en el liderazgo, no abundan o no siempre reflejan la energía inspiradora que amaríamos ver como modelo.

Y esto no tiene porqué ser así.

¿Cómo es tu liderazgo?

Sólo tú lo puedes saber. Ningún experto o jefe podrá decírtelo. Tú eres la máxima autoridad.

Y, ¿de qué me sirve conocer mi tipo de liderazgo?

Definir tu estilo de liderazgo es el primer paso para pulirlo, llevarlo a su zona de fortaleza, impactar positivamente y ser un referente de liderazgo.

"Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre.”

- William Thomson Kelvin

¿Quieres conocer y fortalecer tu liderazgo?

Aquí te proponemos un camino de acompañamiento personal e individualizado de 6 pasos que siguen las personas que han descubierto y, por lo tanto, demostrado un liderazgo excepcional.

1. Mira el contexto que deseas impactar

El inicio de un camino de transformación, por lo general, comienza en un punto incómodo. Observar las creencias, ideas, valores y paradigmas que predominan en tu área laboral actual es un paso básico esencial para comprender tu entorno. Sin este escaneo, es intentar cambiar algo que desconoces.

2. Mira hacia adentro

No podemos dejar la mirada hacia fuera. Necesitamos ir hacia adentro. Eso quiere decir desarrollar el músculo interno de la auto-observación. Ninguna persona con liderazgo excepcional ha llegado allí sin conectar consigo misma. A través de este paso, comienzas a escucharte más, observarte más y conocerte más.

3. Descúbrete desde una mirada muy fresca e innovadora

Hoy conocerse a sí misma es un arte y una ciencia. La Ciencia de Talentos por Gallup nos ayuda a comprender nuestros comportamientos naturales como líder que nos llevan a los puntos máximos de productividad e impacto. En este paso, descubres lo que te hace a ti una lideresa excepcional.

4. Define tu visión

Sin visión, no hay liderazgo. El que tú estés en la posición que estás quiere decir que dentro de ti hay una visión que deseas concretar. Muchas veces, nuestra visión es poco clara o borrosa. En este paso, la visión que emana de tu liderazgo logra nitidez, claridad y contundencia.

5. Valida tus intuiciones, primeras impresiones

Uno de nuestros principales problemas como mujeres en liderazgo es que escuchamos nuestra intuición pero, muchas veces, no la validamos. Creemos que esas ideas no serán bien recibidas o que son demasiado ingenuas. En este paso, le decimos adiós al cinismo, al sarcasmo y al exceso de racionalidad eventuales, dándonos cuenta que la intuición es la máxima brújula a tu disposición.

6. Conquista tu liderazgo y logra ese impacto deseado

Muchos caminos de desarrollo personal nos ayudan a conocernos más pero hasta allí. Muchos caminos de desarrollo profesional nos ayudan a hacer más pero hasta allí. En este paso, combinamos la belleza de ambos caminos. El ser con el hacer. No se trata de hacer más para impactar. Ni tampoco de ser como los demás. Se trata de ser tú en tu máximo potencial.

¿De qué consta este acompañamiento?

Un acompañamiento personalizado a tu medida:

6 sesiones individuales de Coaching
Descubrimiento de tus talentos usando una de nuestras herramientas científicas por Gallup: el CliftonStrengths ® para Gerentes o el CliftonStrengths ® para Líderes.
Webinar Vision Board en donde defines la visión de liderazgo e impacto que estás buscando realizar.
Membresía a la comunidad online de Círculos de Mujeres

Esto es para ti si...

Deseas tener MAYOR CLARIDAD de cómo inspirar a otras personas
Anhelas ser el MOTOR DE CAMBIO en tu organización
Todos los días RETAS LOS PARADIGMAS convencionales
Estás buscando un camino de AUTODESCUBRIMIENTO inspirador e intuitivo

Amarías IMPACTAR POSITIVAMENTE y DEJAR UN LEGADO a través de tu liderazgo

Auténticas GANAS DE CONOCER en ti la danza de ser mujer y ser líder
Abierta CURIOSIDAD para descubrir una manera de liderar tan diferente de lo que has visto hasta ahora
VALENTÍA APASIONADA para vivir, experimentar y aportar tu liderazgo a este mundo
Inversión monetaria:
- Si eres residente de la UE € 666
- Si eres mexicana residiendo en México $ 6,660